ПОЛІТИКА ВАТ "АЗОТ", м. Черкаси,

В ГАЛУЗІ ЯКОСТІ, ОХОРОНИ ПРАЦІ ТА НАВКОЛИШНЬОГО СЕРЕДОВИЩА

Політика в галузі якості, охорони праці та навколишнього середовища спрямована на реалізацію мети діяльності товариства – виробництво та реалізацію конкурентоспроможної високоякісної продукції: аміаку, мінеральних добрив, капролактаму, іонообмінних смол, продуктів розділення повітря та супутніх продуктів їх виробництва та переробки для задоволення потреб замовників, акціонерів та партнерів ВАТ „Азот”, організацію цілеспрямованої роботи з покращення умов праці працівників, зниження впливу від діяльності товариства на навколишнє середовище, вдосконалення соціальної політики підприємства та на благо суспільства.
Успішна реалізація цієї Політики можлива за умови системного підходу при вирішенні питань якості, охорони навколишнього середовища, створення безпечних умов праці, залучення до вирішення цих питань кожного працівника підприємства та підрядних організацій. Для цього в товаристві розроблена та впроваджена Інтегрована система менеджменту (ІСМ), яка відповідає вимогам міжнародних стандартів ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001. ІСМ планується, реалізується, аналізується й удосконалюється як сукупність взаємозалежних процесів, спрямованих на підвищення якості продукції (робіт, послуг), безпеки праці і зниження техногенного навантаження на навколишнє середовище.
Керівництво ВАТ «Азот» та спеціалісти визнають, що діяльність товариства може впливати на довкілля і беруть на себе відповідальність за організацію розробки, ефективного функціонування, постійного удосконалення Інтегрованої системи менеджменту та зобов'язуються забезпечити:
- пріоритетний розгляд і комплексне вирішення питань: підвищення конкурентоспроможності та якості продукції (робіт, послуг), охорони праці та навколишнього середовища при вирішенні всіх питань діяльності товариства;
- виконання вимог державних та міжнародних стандартів з якості, дотримання законів та інших нормативно-правових актів з охорони праці та навколишнього середовища керівниками та спеціалістами товариства та підрядних організацій, що виконують роботи за дорученням;
- задоволення вимог і очікувань замовника;
- активне залучення кожного працівника до роботи із забезпечення якості, дотримання норм і правил з охорони праці та навколишнього середовища при виконанні робіт;
- впровадження і розширення управління процесами шляхом безперервного вдосконалення Інтегрованої системи менеджменту;
- побудову стосунків з постачальниками і замовниками тільки на основі взаємної вигоди;
- систематичне здійснення роботи щодо підвищення компетентності персоналу, у тому числі і в галузі вимог документації Інтегрованої системи менеджменту;
- забезпечення умов для кожного члена трудового колективу щодо пошуку рішень, спрямованих на поліпшення якості процесів;
- мінімізація рівня ризику, запобігання нещасним випадкам та попередження забруднення навколишнього середовища за рахунок впровадження програмних заходів;
- постійне удосконалення стимулювання (матеріального і морального) персоналу товариства, залученого до забезпечення ефективного функціонування інтегрованої системи менеджменту;
- удосконалення методів і засобів контролю і випробувань продукції, а також контролю й управління виробничими процесами;
- упровадження і розвиток інформаційних технологій управління процесами;
- зниження витрат в процесі виробництва продукції за рахунок постійного поліпшення економічних показників роботи товариства;
- оптимізацію споживання сировини, допоміжних матеріалів та енергоресурсів у виробничому процесі при високому рівні якості, здійснення заходів з енергозбереження та енергоефективності;
- впровадження передових технологій, здійснення технічного переоснащення, модернізації, розвитку виробництва і розширення асортименту продукції;
- розробку та виконання вимірних цілей в галузі якості, охорони праці та навколишнього середовища у кожному структурному підрозділі;
- забезпечення безпечних та здорових умов праці та побуту, зниження дії небезпечних факторів та ризиків на працюючих;
- управління істотними екологічними аспектами та вдосконалення методів оцінювання екологічних характеристик і відповідних показників.
Кожен працівник товариства розуміє необхідність, сприяє впровадженню і прагне до безпечної і ефективної роботи відповідно до прийнятої політики, роблячи свій внесок у справу колективу, об’єднаного загальною метою; забезпечує виконання вимог правил, норм і інструкцій з охорони праці та посадових у рамках покладених на нього обов’язків, здійснює самоконтроль з безпеки праці на своєму робочому місці.
Цей документ визначає зміст нашої діяльності і доводиться до відома всіх осіб, що працюють для товариства, надається для ознайомлення замовникам, акціонерам та громадськості.

ЯКІСТЬ ПРАЦІ

ЯКІСТЬ ПРОДУКЦІЇ

ЯКІСТЬ ЖИТТЯ