Поліпшення умов і форм соціальної організації праці, розвиток повноцінної соціальної інфраструктури товариства - сьогодні цей напрямок діяльності визначається, як один із пріоритетних у розвитку підприємства.

Саме тому, за рішенням керівництва Черкаського “Азоту”, на підприємстві була створена служба соціального захисту, яку очолює Тетяна Степанівна Глазкова.

Головною метою служби є захист та сприяння задоволенню законних соціальних, економічних, національно-культурних, творчих та інших інтересів працівників товариства та членів їхніх сімей.

Діяльність служби регламентовано, перш за все Положенням про службу соціального захисту, затвердженою програмою соціального розвитку товариства, зведеним кошторисом фінансування, нормативними та правовими документами, планами роботи за напрямками співпраці із:

• профкомом товариства;
• відділом кадрів;
• відділом підготовки кадрів;
• медичним центром;
• спортивним клубом „Азот”;
• структурними підрозділами ВАТ „Азот”;
• соціально-комунальним відділом;
• комбінатом громадського харчування;
• ДП ПК „Дружба народів”;
• ДП БП „Хімік”;
• Черкаською Єпархією;
• соціальними службами міста, району, області;
• обласною благодійною організацією учасників війни, ветеранів праці та пенсіонерів ВАТ „Азот”.

Пріоритетними напрямками діяльності служби соціального захисту підприємства є:

• охорона праці;
• соціально-побутове забезпечення працівників;
• розвиток культури та духовного життя працівників товариства та членів їхніх сімей;
• дієва та ефективна система надання адресної допомоги дітям-сиротам, дітям-інвалідам, дітям із малозабезпечених, багатодітних та неповних сімей.

Виконуються розділи програми соціального розвитку товариства: поліпшено матеріально-побутові умови у гуртожитках, виконується ремонт санаторію-профілакторію, завершені роботи з реконструкції зупинки біля центральної прохідної, згідно графіку ведуться ремонтні роботи в побутових приміщеннях та кімнатах прийняття їжі структурних підрозділів, вирішено питання забезпечення питного режиму в цехах з особливо шкідливими і важкими умовами праці. І це далеко не весь перелік робіт, які впроваджені завдяки цілеспрямованій роботі товариства в соціальному напряму.

Позитивні зміни відбулись і в такому важливому аспекті, як громадське харчування. В їдальнях створено всі умови для вживання їжі: виконані ремонтні роботи, придбано виробниче обладнання. За бажанням працівників розширено асортимент страв, налагоджено виготовлення та продаж напівфабрикатів, кулінарних виробів, здійснюється торгівля на лотках.

Зміни на краще відбулись і у вирішенні питань охорони здоров’я - поліпшила свою матеріально-технічну базу медико-санітарна частина, яка отримала нове медичне обладнання, що дозволить впроваджувати сучасні медичні технології діагностики та лікування.

Сподіваємось, що перелік таких важливих змін на краще, продовжиться завдяки виконанню програми 2006 року.

На обліку служби соціального захисту перебуває 145 дітей працівників товариства, які потребують соціальної підтримки: діти – сироти; діти з неповних та багатодітних сімей; діти-інваліди.

Для практичної реалізації завдань створено сектор по роботі з дітьми. Тут діти, які перебувають на обліку в службі соціального захисту, мають змогу відвідувати гурток народно-прикладного мистецтва, комп’ютерні заняття, гурток театралізованої діяльності. Для дітей щомісяця організовуються екскурсії в кінопалац “Салют”, зоопарк, музеї міста, здійснюється оздоровлення в РОЦ “Астра”. Важливою є робота служби по організації повноцінного гарячого харчування дітей.

Соціальними працівниками служби здійснюється соціальний патронаж, метою якого є вивчення проблем сім’ї, знайомство з життям і побутом дитини вдома, виявлення її інтересів.

З метою створення сприятливої психологічної атмосфери серед дітей, формування навичок позитивного спілкування, щомісяця проводиться цикл тренінгів для різних вікових груп дітей. Щодня дітям надається допомога у виконанні домашнього завдання, проводиться індивідуальна робота з кожною дитиною. Завдяки проведенню різноманітних колективних ігор формуються сприятливі, дружні стосунки, згуртованість, розвиваються творче та логічне мислення, увага, спостережливість, позитивні особистісні якості, фізична тренованість.

Важливим і позитивним для формування культурного рівня та підвищення духовності дітей є організація та проведення різних святкових заходів, проведення виставок дитячих виробів.

Щомісяця лікарем МСЧ ВАТ “Азот” з вихованцями сектору проводяться профілактичні санітарно - просвітницькі бесіди.

Ще одним вагомим внеском у роботу служби стало створення при секторі літнього табору відпочинку. Для дітей це найкращі часи. Адже тут для них проводяться різноманітні спортивні, інтелектуальні ігри, конкурси, організоване оздоровлення в реабілітаційно-оздоровчому центрі „Астра”.

Службою соціального захисту проведено моніторинг за процесом навчання випускників 2004-2005 років. Як результат, грант на навчання в ВНЗ України підтвердили 5 дітей працівників товариства.

Для вирішення питання надання психологічної допомоги дітям, які знаходяться на обліку служби, з Черкаським центром соціальних служб для дітей, сім’ї та молоді підписана угода про співробітництво.

Не меншого значення служба соціального захисту надає питанням охорони здоров’я, розвитку фізичної культури та спорту. У цьому напрямку розроблений календарний план фізкультурно-оздоровчих та спортивно-масових заходів спортивного клубу “Азот” серед структурних підрозділів ВАТ “Азот” на 2006 рік. За участю працівників товариства та їхніх дітей проводяться змагання з шашок та шахів, настільного тенісу, волейболу, легкої атлетики. У секторі створено спортивний майданчик та спортивний куточок.

За сприянням благодійної організації “Благодійний Фонд “Рідний Дім” надається медична допомога дітям-інвалідам, інвалідам з дитинства, хронічно хворим дітям з малозабезпечених, багатодітних, неповних сімей та працівникам товариства.

За період роботи фахівці служби соціального захисту суттєво вдосконалили свої професійні здібності, конкретизували та сформували розуміння завдань і контролю за їх виконанням, досягли необхідної моральної відповідальності за доручену справу.

Попереду у служби чималий обсяг роботи, спрямований, насамперед, на вирішення перспективних та пріоритетних завдань, зокрема, виконання програми ремонту соціально-побутових приміщень, кімнат прийому їжі, відпочинку та придбання необхідного обладнання; на координацію діяльності всіх структурних підрозділів товариства з питань соціального захисту; на здійснення діяльності в напрямках соціально-правового захисту дітей, організацію соціально-медичної, консультативної допомоги, а також на допомогу щодо профорієнтації, кадрового забезпечення; на співпрацю із соціальними службами міста, району, області, духовенством.

Соціальний простір допомоги і захисту не обмежується визначеними рамками. Навпаки, у співпраці з благодійною організацією “Благодійний Фонд “Рідний Дім” триває пошук нових методів і форм діяльності, з тією метою, щоб соціальна політика була конкретно спрямована на людину праці, членів її родини та вселяла надію і соціальний оптимізм у день завтрашній.